Recentemente, il terzo più grande CEO di chip di chip di chip di chip di fonderia del mondo&ha detto che nei prossimi 5-10 anni l'industria dei circuiti integrati potrebbe dover affrontare una situazione di approvvigionamento limitato. La società è al completo per la capacità di wafer fino alla fine del 2023, ha affermato.
In assenza di core diventato uno sfondo normale, la nuova linea di produzione di chip globale sorge da questo. I produttori globali di semiconduttori inizieranno la costruzione di 19 impianti di chip ad alta capacità entro la fine del 2021 e altri 10 entro il 2022, o altri 29 nel prossimo anno, secondo i dati SEMI. Tuttavia, l'espansione su larga scala della linea di produzione di wafer porterà a una forte sete di talenti IC e l'enorme divario di talenti sarà un collo di bottiglia chiave per il futuro sviluppo della capacità.
Il fenomeno del nucleo mancante non scomparirà in breve tempo
Molti esperti avevano previsto che la carenza globale causata dalla pandemia di COVID-19 si sarebbe attenuata man mano che l'epidemia sarebbe migliorata gradualmente, ma ora sembra che in un breve periodo di tempo, grandi e piccoli"core shortage" può diventare un evento normale nell'industria dei semiconduttori.
La terza più grande fonderia di trucioli al mondo'della Romania, quotata al nasdaq la scorsa settimana, dopo di che, la Romania, un tale messaggio al mercato, o anche i problemi della catena di approvvigionamento possono essere alleviati dopo lo scoppio, la domanda di chip in un breve periodo di tempo non si riduce, quindi anche se spende miliardi di dollari in attività ad alta intensità di capitale, può anche migliorare la redditività.
I chip automobilistici sono noti per essere i più colpiti, ma i dati mostrano che la carenza si è diffusa dalle industrie automobilistiche e degli elettrodomestici globali ai produttori di elettronica e ai loro fornitori. Apple ha recentemente affermato che avrebbe perso più di 6 miliardi di dollari nel quarto trimestre di quest'anno a causa della carenza di chip.
Di fronte alla mancanza di una marea centrale sta diventando sempre più normale, se molte aziende di informazione elettronica vogliono continuare a svilupparsi costantemente, devono avere più contromisure per risolvere questo problema mondiale.
La costruzione di 19 impianti di cippato inizierà entro la fine dell'anno
Di fronte all'attuale carenza di core marea, i produttori globali di chip stanno freneticamente costruendo fabbriche, espandendo la produzione, per colmare la mancanza di core"hole".
I produttori di semiconduttori inizieranno la costruzione di 19 impianti di chip ad alta capacità entro la fine del 2021 e 10 entro il 2022, per un totale di 29 impianti, per soddisfare la domanda di chip nei mercati delle comunicazioni, dell'informatica, della sanità, dei servizi online e automobilistico, SEMI dati mostra.
Si prevede che la spesa per le apparecchiature nei 29 impianti di chip supererà i 140 miliardi di dollari in futuro, poiché la spinta del settore per affrontare la carenza globale di chip continua ad aumentare, ha affermato Alan Tsao, chief marketing officer e presidente globale di SEMI' di Taiwan. A lungo termine, l'espansione della capacità degli impianti di chip aiuterà anche a soddisfare la forte domanda di semiconduttori per veicoli autonomi, intelligenza artificiale, calcolo ad alte prestazioni e applicazioni emergenti come le comunicazioni 5G e 6G.
Tuttavia, i fab non vengono costruiti dall'oggi al domani. Di solito ci vogliono almeno due anni perché i nuovi impianti raggiungano la fase di installazione, quindi la maggior parte dei nuovi impianti costruiti nel 2021 non avrà apparecchiature installate prima del 2023 e la messa in produzione richiederà del tempo. Pertanto, ci vorrà del tempo perché l'acqua lontana plachi la sete vicina.
La domanda di talenti per i semiconduttori è in aumento
L'istituzione di un nuovo produttore non consiste nell'acquistare attrezzature e tutto andrà bene. Al contrario, l'impianto e le attrezzature sono il passo più semplice nella creazione di una nuova fabbrica e il più difficile è la costruzione di un team di talenti.
Gu Wenjun, capo analista di Xinmo Research, ha dichiarato a China Electronics News che negli ultimi anni la Cina ha aggiunto più di 20 nuovi produttori di semiconduttori, ma il numero di nuove fabbriche è in aumento, ma la carenza di chip è sempre più dovuta alla mancanza di talento . Ci sono sempre più nuovi soggetti, ma le risorse di talento sono molto limitate, e ogni nuovo soggetto può solo scavare il talento"angolo" del vecchio soggetto. Di conseguenza, la squadra scarsa e integrata è diventata frammentata e sia i vecchi che i nuovi giocatori non hanno potuto funzionare in modo efficace. La frammentazione della squadra porta all'inefficienza del settore, che crea il fenomeno di"più giocatori, meno capacità".
Quindi, quante persone tecniche ci vogliono per costruire una nuova linea di produzione? Prendiamo come esempio una fabbrica di wafer da 12 pollici con una capacità mensile di 40.000 wafer. Sono richieste circa 30 persone per essere direttori o superiori e il periodo di formazione è superiore a 15 anni. Sono necessari quasi 100 responsabili di reparto sotto il direttore e il ciclo di formazione è di circa 10 anni. Circa 350 ingegneri di backbone devono essere formati per almeno 3-7 anni. Ci vogliono circa due anni per formare circa 630 ingegneri junior. Visibile, il nuovo fab più bisognoso è il supporto del potere del talento.
Inoltre, con il continuo miglioramento del calore dell'intera industria dei semiconduttori negli ultimi due anni, le persone della fonderia non sono solo la nuova entità di fonderia, ma anche progettazione di chip, strumenti EDA, materiali, attrezzature, investimenti nei semiconduttori e altri campi . Secondo la ricerca Xinmou, il 30% dei talenti OEM r&d è andato in campi non OEM. Inoltre, l'enorme divario di talenti determina che i prossimi anni saranno il picco delle assunzioni e il vecchio corpo principale viene scavato, la capacità del nuovo corpo principale è difficile da ottenere l'effetto desiderato in breve tempo.
Si può notare che per l'industria dei semiconduttori ad alta intensità di conoscenza, i talenti sono spesso la radice di tutti i tipi di problemi, il che non fa eccezione al fenomeno del core mancante che diventa gradualmente normale.